Urlaubsplaner Überblick
Der Urlaubsplaner ist, als Hauptfenster der Urlaubsverwaltung, in zwei Hälften geteilt. In der oberen Hälfte wird neben den Schaltflächen für diverse Anträge (Urlaub, Zeitausgleich, Krankenstand, sonstige Abwesenheit) eine Urlaubs- und Überstundenübersicht dargestellt. In der unteren Hälfte kann unter anderem der Jahreskalender, der Abteilungskalender und die Antragsverwaltung angezeigt werden.
Urlaubsanspruch
Urlaubsanspruch kann für jeden Mitarbeiter individuell definiert werden. Lesen Sie mehr darüber wie Sie den Urlaubsanspruch konfigurieren können.
Die Urlaubsübersicht bietet einen guten Überblick über bereits verbrauchten Urlaub und Urlaubsanspruch in der aktuellen und in der nächsten Periode. Der Resturlaub ist die Differenz aus aktuellem Anspruch und beantragtem/genehmigtem Urlaub.
Antrag auf Urlaub
Klicken Sie auf Urlaub beantragen und legen Sie den gewünschten Zeitraum fest. Die Dauer wird automatisch unter Berücksichtigung des geltenden Feiertagskalender und des zugewiesenen Arbeitszeitmodells berechnet. Ein optionales Kommentarfeld bietet die Möglichkeit den genauen Grund anzugeben. Abschließend klicken Sie auf Beantragen.
Ist das Start- und Enddatum des gewählten Zeitraums gleich, kann die Dauer manuell angepasst werden. Wird eine Dauer von 0.25, 0.5 oder 0.75 ausgewählt, muss zusätzlich die exakte Startzeit angegeben werden.
Antrag auf Zeitausgleich
Klicken Sie auf Zeitausgleich beantragen und legen Sie den gewünschten Zeitraum fest. Die Dauer wird automatisch unter Berücksichtigung des geltenden Feiertagskalender und des zugewiesenen Arbeitszeitmodells berechnet. Ein optionales Kommentarfeld bietet die Möglichkeit den genauen Grund anzugeben.
Ist das Start- und Enddatum des gewählten Zeitraums gleich, kann die Dauer manuell angepasst werden.
Abschließend klicken Sie auf Beantragen.
Krankenstand
Beantragen Sie einen Krankenstand auf die selbe Art wie einen Zeitausgleich. Optional können Sie einen Kommentar eintragen. Sobald der Krankenstand beantragt wurde, bekommt der zuständige Manager eine Benachrichtigung auf sein Dashboard.
Sonstige Abwesenheit
Wählen Sie den Abwesenheitsgrund aus und geben Sie den Zeitraum der Abwesenheit an. Die Dauer wird automatisch unter Berücksichtigung des geltenden Feiertagskalender und des zugewiesenen Arbeitszeitmodells berechnet. Ein optionales Kommentarfeld bietet die Möglichkeit den genauen Grund anzugeben.
Ist das Start- und Enddatum des gewählten Zeitraums gleich, kann die Dauer manuell angepasst werden. Wird eine Dauer von 0.25, 0.5 oder 0.75 ausgewählt muss zusätzlich die exakte Startzeit angegeben werden.
