RA, SA und P
- RA (Regelarbeitszeit): Die Regelarbeitszeit gibt an, wie viele Studen der Mitarbeiter lt. Arbeitszeitmodell arbeiten muss.
- SA (Sollarbeitszeit): Die Sollarbeitszeit gibt an, wie viele Stunden der Mitarbeiter nach Berücksichtigung aller Faktoren (Feiertage, Urlaubstage, Zeitausgleich, etc.) arbeiten muss. Als Beispiel: Während die Regelarbeitszeit lt Arbeitszeitmodell grundsätzlich gleich bleibt, reduziert ein Urlaubstag oder Feiertag die Sollarbeitszeit auf 0.
- Pausen: Die Gesamtzeitspanne der Pause(n).
AZ, Ü50, Ü100 und ZU
- AZ (Arbeitszeit) zeigt die Summe der tatsächlichen Arbeitsstunden.
- Ü50 (Überstunden 50%) und Ü100 (Überstunden 100%) geben an, wie viele Überstunden mit einem Zuschlag von 50 oder 100 Prozent angesammelt wurden. Definieren Sie ein Arbeitszeitmodell um festzulegen wann Überstunden gemacht werden.
- ZU (Zuschläge) stellt die Summe aller Zuschläge dar.
Falls Sie abweichende Einstellmöglichkeiten (z.B. kumulierte Überstundenpauschale oder Überstundenpauschale pro Jahr) wünschen, schreiben Sie uns bitte eine kurze E-Mail an
.
Falls es in Ihrem Unternehmen keine Überstundenregelungen gibt, können Sie die Spalten im Dropdownmenü, in der rechten oberen Ecke der Mitarbeiterauswertung, ausblenden um die Auswertung übersichtlicher zu gestalten.
Wurden abweichende Zuschlagssätze vereinbart, zB 10 oder 20 %, ändert sich die Spaltenbezeichnung dementsprechend – Ü10 oder Ü20.
GA, BNA, GIBA und in %
- GA (Gesamtarbeitszeit) ist die Summe der gesamten Arbeitszeit.
- BNA (bezahlte Nichtarbeitszeit) ist die Summe bezahlter Nichtarbeitszeit. Dazu zählen Feiertage, Urlaube und Krankenstände.
Falls Sie die Liste der sonstigen Abwesenheiten erweitern, oder Abwesenheiten definieren wollen, die nicht als bezahlte Nichtarbeitszeit erfasst werden sollen, kontaktieren Sie unseren Support:
- GIBA (Gesamt inkl. Bezahlte Abwesenheitszeit) ist die Summe der tatsächlichen Arbeitsstunden inkl. Bezahlter Nichtarbeitszeit.
- In % zeigt die Summe der gesamten Arbeitszeit in Prozent von Gesamt inkl. Bezahlte Abwesenheit.
TS und AS
- TS (Tagessaldo) zeigt die Summe des Tagessaldo – Differenz aus GA und SA. Als Beispiel: Sollarbeitszeit sind 8 Stunden. Gearbeitet werden 9.5h. Daraus ergibt sich ein TS von 1.5h.
- AS (Arbeitszeitsaldo) ist der der Gesamtsaldo der Arbeitszeit.
ÜA und ZA
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- ÜA (Überstunden ausbezahlt) zeigt die Summe der ausbezahlten Überstunden. Änderungen reduzieren das AS.
- ZA (Überstundenabbau/Zeitausgleich) zeigt die Summe der abgebauten Überstunden. Jede Änderung reduziert das AS.
Dieser Abschnitt ist speziell für Nutzer der Urlaubsverwaltung
- UT (Urlaubstag): Zeigt die Summe der verbrauchten Urlaubstage. Jede Änderung beeinflusst die SA. Ein Wert von 1 entspricht einem Urlaubstag.
- FT (Feiertag): Zeigt die Summe der genutzten Urlaubstage. Jede Änderung beeinflusst die SA. Ein Wert von 1 entspricht einem Arbeitstag.
- KT (Krankenstand): Zeigt die Summe der Tage, an denen der Mitarbeiter krank war. Jede Änderung beeinflusst die SA. Ein Wert von 1 entspricht einem Arbeitstag.
- SA (sonstige Abwesenheiten): Zeigt die Summe aller Tage, an denen der Mitarbeiter aufgrund sonstiger Abwesenheit nicht arbeiten konnte. Jede Änderung beeinflusst die SA. Ein Wert von 1 entspricht einem Arbeitstag.
Zur Stundenabrechnung wechseln
- Durch Klicken auf das Stundenabrechnungs-Symbol (erste Spalte von rechts) wechseln Sie in die detaillierte Stundenabrechnung des jeweiligen Mitarbeiters im selben Zeitraum.
- Es öffnet sich im Seiten-Menü ein neuer Menü-Reiter “Stundenabrechnung” und Sie können die Auswertungen wechseln, ohne den Kontext verlassen zu müssen.
