Sie können für jeden Manager eine Stellvertretung definieren. Im Fall einer Abwesenheit des Managers gehen dann die Anträge an die Stellvertretung.
Dieser Artikel zeigt Ihnen, wie Sie eine Stellvertretung definieren können.
Nur bei Managern, die auch Zuständigkeiten haben, ist das Auswahlfeld bei Stellvertreter aktiviert.
Zuständigkeiten überprüfen
- Öffnen Sie auf der linken Seite unter Einstellungen den Punkt Benutzerverwaltung.
- Wählen Sie den Manager aus, bei dem Sie die Zuständigkeiten überprüfen möchten.
- Öffnen Sie auf der rechten Seite unter Details den Punkt Zuständigkeiten & Stellvertreter.
- Klicken Sie auf den Button Zuständigkeiten.
- Im Dialogfenster sehen Sie alle Benutzerrollen und Abteilungen, für die der Manager zuständig ist.
Stellvertretung definieren
- Öffnen Sie auf der linken Seite unter Einstellungen den Punkt Benutzerverwaltung.
Wählen Sie den Manager aus, bei dem Sie die Zuständigkeiten überprüfen möchten.
Öffnen Sie auf der rechten Seite unter Details den Punkt Zuständigkeiten & Stellvertreter. - Klicken Sie beim Feld Stellvertreter auf den Dropdown-Pfeil und wählen Sie den gewünschten Manager aus.
- Klicken Sie auf den Button Speichern.
Nur Mitarbeitende, welche die Benutzerrolle Manager haben, können als Stellvertretung definiert werden.
